第308章 劳资！联盟大事件！
终于还是进入了抢七大战！里弗斯望着计分板上的数据不由自主的深吸口气！这样的结局对目前的绿衫军来说是最坏的！不管外界有多么看好绿衫军，实际上他们并没有绝对胜利的实力！
在篮球场上，没有永远的强者更没有绝对的压制！绿衫军的实力虽然很强，但那不代表他们谁都不惧！要知道篮球场上每一分钟都充斥着各种可能，是输是赢谁都没有绝对的把握！举个简单的例子，当一支实力强劲的球队遭遇到一支善于投篮的球队，正不巧的是那支球队所有球员的手风都很顺，这种顺如果不是短暂的，那么比赛的胜负就不再是表面上的实力决定的！
篮球比赛中难以避免的偶然性让这项运动变得越来越难以捉摸！早在几十年前的nba里，那时候篮球运动刚刚处于萌发状态，在美职篮前身aba的世界里，球员对于射术的依赖性并没有现在这样高！那时候的运动员想的就是向内线杀，至于三分球在那时期基本上处于无人问津！
知道掌握内线就掌握了比赛这句话从何而来么?也就是从那时候开始人们对内线的依赖越来越大。实际上他们的认定确实是对的，在aba诞生以来能够夺取冠军的球队无一不是内线强悍的球队！即使是篮球赛事发展到今天人们依然没法摆脱这个事实！从篮球皇帝张伯伦到天勾贾巴尔再到大鲨鱼沙奎尔奥尼尔，美职篮称霸世界篮坛的资本就是这些数十年一出的顶级中锋！
你能想象单赛季场均拿下55分的概念么？你能想象单赛季场均抓下30+篮板球的概念么？当乔丹诞生后似乎人们对内线球员的依赖性发生了变化，当乔丹完成单赛季30+5+5的数据后，人们似乎看到了篮球运动新的发展方向！于是乎属于后卫的时代到来了！
当很多拥有顶级运动天赋的球员出现时，他们总是对这些人冠以接班人称号。可是呢？经过十数年的验证，人们终于知道了不是所有人都能成为mj！也不是所有人都能成为魔术师约翰逊！
扯了这么多只是为了说明绿衫军并不是不败的！实际上他们也是人，他们也有许多做不到的事。如果抢七大战上公牛队发了疯，里弗斯能做的恐怕就是祈祷他们不会输得太惨！
就在绿衫军这边担忧抢七大战时，来自联盟内部的一则消息惊动了所有现役球员！究竟是什么事能够惊动所有球员呢？想要惊动所有球员唯一的可能便是球员合同问题！
是的，确实是球员合同问题，只是这合同又不太一样。在nba越来越被人接受的今天，球员们越赚越多，这时候一直赚不了多少钱的球队老板们不乐意了！他们不是慈善家，他们不会傻傻的看着球员们捞油水自己却跟着吃苦水，他们也想赚钱，赚更多的钱！想赚钱就要有赚钱的方法！
nba球星是通过什么途径赚钱的？他们这条途径是谁给的？很显然球星们想要赚更多钱就需要足够多的上场时间去捞取更加出色的技术统计！可以说技术统计是球员们赚钱的根本！
那么想要好的技术统计上场时间是必不可少的！无论是科比还是勒布朗，无论他们实力有多强如果没人聘用他，他的巨星位置还能站的稳么？没有技术统计即使你有天大的能耐也不会有广告商主动上门送钱给你用！在球员赚钱上，提供跳板的就是那些球队大老板，现如今他们感觉不满意了，他们能做的就是从球员薪金上做些手脚！
既然不能有效的完成多赚钱，那么减少球队的开支就是最好的赚钱办法！这是个简单的数学题！如果收入稳定在某个数字上，你想赚更多钱存下更多钱那么减少开支就是你必须做的！
老板们就是这样认为的！他们觉得球员们场外赚得已经够多了，因此他们想把球员合同修改下。废除旧合同实施新合同就是这些老板们的想法！当然这也就是所谓的劳资问题！
老板们这样做的目的是想赚钱，可他们没办法从其他途径得到更多，因此他们想要在现有途径上做些新的规划，但他们的这一举措很显然是不会得到球员们认可的！
要知道在nba有很多球员都只是拿着底薪，他们没有稳定的上场时间更没有好的技术统计去吸引那些挑剔的广告商，他们所有的收入都在那份球员薪金合同上，现在老板们想要压榨他们的薪水，这自然不可能让这些人满意！
也许对詹姆斯那样的超级巨星来说，每年少赚个十万二十万没什么，毕竟他们有着丰富的广告代言资源，他们只需要到镜头前走走便可以多拿上千万的年薪！但对于那些拿着底薪有没有广告代言的球员来说，老板们的这一做法无疑是在摧毁他们的生活门路！别说什么为梦想金钱不重要！
你现在敢说这样的话是因为你没有那份能力也没有处在那个境地，如果角色改变下你同样不会只谈梦想不谈报酬！没有人会跟金钱过不去，毕竟球员们也有自己的家庭需要照顾，如果没有收入你让他们这些只会打篮球的家伙吃什么喝什么？
在老板们采取行动的同时，球员公会的代表老鱼费舍尔也开始了自己的游说！当球员们知晓老板们的想法后立刻组织起来与联盟代表进行交涉！对于大卫斯特恩来说，他最不希望看到的就是劳资纠纷！眼见着今年的季后赛还没结束，现如今又出了这么一档子事，这让大卫斯特恩恨不得冲上去把那些老板们挨个揍一顿！眼见着nba收视率越来越高，大卫斯特恩怎么希望在这期间出点乱子？如果处理不好影响到季后赛进行，那大卫斯特恩绝对会冲天骂娘！这老家伙绝对不允许有人破坏他的开拓计划！
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