第四百一十四章 不科学的定价

  “售价方面,我打算统一卖五十万一台。”
  “才五十万?”
  众人皆有些意外,如果只卖五十万一台的话,因为销量会提高的缘故,收回成本的时间或许不变,但利润可就压低了许多。
  毕竟,土豪还是不少的。要是卖个几百万一台,总归还是有人会买。先把这些人的钱赚到手,再慢慢降价也不迟。
  按众人的猜想,以常山的作风,汽车防撞器在海外的批发价,恐怕怎么也不会低于两百万。代理商再加点价,一台的售价应该在两百五十万到三百万之间。
  没想到,常山的定价居然只有一个零头。
  “常大叔,这可不像你华夏吸血鬼、华夏种族歧视者的作风。”段康忍不住开玩笑道。
  在国内,常山是公认的爱国主义老青年,甚至被愤青们视作精神领袖。可海外方面,在安灵珊的建议下,虽然能够避免出现抵制潮和反垄断,眼疲劳按摩仪、视力矫正器仍旧保持热销,但却改变不了他名声臭不可闻的事实。
  华夏和海外市场统一售价五十万一台,这不科学。
  有些华夏企业,喜欢将自己的产品在国内卖高一点价格,在国外则廉价销售。可常山集团不同,它是反过来的,而且极为极端。
  以眼疲劳按摩仪为例,成本已经降低到了八百来块一台。所以,国内市场的售价也是八百块一台。到现在,国内市场的眼疲劳按摩仪总销量,已经高达一亿多台,距离常山的普及到家家户户,已经并不遥远了。
  反观海外市场,常山集团给海外代理商的批发价,还是三万五千一台。就算听从了安灵珊的建议,适当拿出了不少优惠活动,但批发价顶多也就降低了两三千一台。
  国内卖八百块一台,海外市场光是批发价就达到三万多一台,售价虽然降低了不少,但也还要四到六万一台,价差高达数十倍之巨。
  错非如此,常山在海外市场的名声也不会差到那种程度了。
  在不少国家,种族歧视可是极其严重和恶劣的一件事情。别看常山集团的产品在海外市场热销,常山这个董事长,若是想出国考察或游玩一趟,不用点其它手段的话,搞不好有近半国家的签证办不下来。
  要是各国评选最反感的外国人,常山或许没办法排在第一,但肯定在各国都是榜上有名。
  常山尴尬一笑,他也不想这样啊!
  老实巴交了一辈子,从来都只有被欺负的命,居然混了个国际知名的吸血鬼、种族歧视者头衔,他也很委屈。
  可研发成本那么高,不卖高点价格,哪有钱投入到庞大的研发当中。
  在国内按成本价销售,那是他有钱不赚,跟国外的市场其实没半毛钱关系。
  可惜,不患寡而患不均,这是华夏人的传统缺点之一。这帮外国人,居然也有这毛病……
  一旁,廖秋红回忆了一下销售部门和生产部门联合给她的调研报告,开口解释道:“主要还是以现有的技术储备,两三年内没办法缩减汽车防撞器的成本。生产工厂方面,早在去年就已经开始筹备,随时都可以投入生产。一旦投产,售价太高,利润虽然很高,但订单却不多,很难支持工厂在两三年内持续开工,不利于以后扩建和培养工人。”
  顿了顿,廖秋红继续道:“这之外,我们打算学兴生上次举办‘蝶生峰会’一样,也举办一场‘常山集团产品发布会’。”
  “你们有新产品问世,不是都会举办产品发布会吗?”李峰不解道。
  廖秋红摇头:“那都是小规模的,请几家媒体,找家酒店的大厅就搞定了。我们这次是打算办大型的,以后有什么重要的产品,也这么办。”
  “有多大?”杨兮兮大喜,她最喜欢凑热闹了。苍南市什么都好,就是没什么大热闹可瞧。
  “不限人数,全球所有媒体和个人都能参加。举办时间定在一个月后,上午九点持续到下午五点结束。”廖秋红开口道。
  段康不解道:“你们就一个汽车防撞器,能持续一天的时间?”
  廖秋红笑道:“我们打算邀请一些国际明星、魔术师、马戏团来进行表演,争取让这场产品发布会成为全球瞩目的焦点,让汽车防撞器在短时间内就传遍全球。”
  “看来,你们集团有能人啊!”
  李峰啧啧称奇,常山夫妇俩可不是陆兴生,他们节俭惯了。而且作风老派,觉得任何产品都应该靠质量说话,宣传费用能省则省,省下来的钱可以投入到提高产品质量上面。只要口碑上去,不用宣传照样街知巷闻。
  想要说服他们夫妇俩拿出数亿资金举办一场产品发布会,不拿出一份长达几万字的可行性分析报告,证明这笔钱花得物超所值,简直是痴心妄想。
  常山兴奋道:“年初的时候,销售部门新进了一位副总,能力确实很强,提出了不少很有价值的建议。五十万的售价,就是他牵头生产部门那边研究出来的,这场产品发布会也是他提议的。我们打算考察一下产品发布会的效果,看看是不是真有他研究报告说的那么好,如果有的话,就直接提升他为集团的副总。”
  李峰不由点头,常山集团发展速度太快,最大的缺陷就是底蕴不足,有能力的人太少。
  事实上,陆兴生的蝶生投资公司和安灵珊的倾雪公司也都存在这个问题。只不过,陆兴生和安灵珊本身能力非凡,能够有效的弥补这个缺点。这也是常山集团经常爆出一些稀奇古怪的弊端和麻烦,蝶生投资公司和倾雪公司却很少有这方面问题的主要原因。
  不过,常山集团毕竟是大公司,薪水也高,很容易吸引人才上门。时间一长,底蕴也就慢慢起来了。再不济,也不会再闹出朝令夕改、管理混乱之类的笑话。
  常山集团曾经闹出的最大笑话,就是有员工大半年没上班,居然没人知道。为此,常山集团的考勤制度,一度被网友们赞为史上最人性化的考勤制度。这位员工的直属上司,也因此一举成名。
  廖秋红看向楚胜男:“胜男,场地方面,恐怕也得借用你的足球场了。”
  “没问题。”楚胜男满口答应下来。
  众人边吃边聊,吃完午饭,李峰三人把车钥匙交给常山。
  常山去安排安装汽车防撞器,廖秋红则留下来凑了桌麻将。
  等到傍晚的时候,车子已经送了过来。和常山所说的一样,外观看不出任何变化。
  而事实上,李峰三人的车子,已经不惧任何撞击。甚至于,连子弹都能抵挡。
  当然,常山集团准备量产的汽车防撞器,更适合用来抵挡接触面比较大的撞击。他们三人车上安装的汽车防撞器是特制的,每一层屏障的强度都要远远高于普通的汽车防撞器,造价也是曾几何倍数增加。

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