第1577章 意料之外（7）

  穆炎爵作为穆老爷子所看好的继承人选，即使这个身份还没有完全确认，可他手里的特权，比起其他穆家人来说，依然是只多不少。
  这种特权，如果是放在穆氏集团总部，或许还不太明显。
  毕竟，集团的金字塔尖上还有一个身为穆家家主的老爷子压着，而在总部里任职工作的穆家人，也不止穆炎爵一个。
  特权与特权对比起来，难免会相互抵消。
  又是同在一个屋檐下，效果自然就不明显了。
  不过……集团总部是一回事，子公司却又是另一回事。
  穆炎爵如今所拥有的特权还不足以在穆氏总部里横行妄为，但是对于一个区区子公司而言，却已是绰绰有余。
  什么叫子公司？
  子公司便是指将一定数额的股份出售或者转让给另一家公司，使得另一家公司实际控制和支配的公司。
  两者之间的关系，就如同母亲和孩子。
  身为“母亲”的集团可以完全控制作为一个“孩子”的子公司，操纵这个“孩子”的生死，无论是出售还是拆卖，亦或者是其他重大决策和安排，子公司都没有任何权利反抗。
  因为，在成为子公司之前，它本身就是被集团收购合并的。
  虽然有自己的负责人和董事会，但只要集团不愿意，随时随地都可以把公司打散取缔，让这家公司彻底消失。
  穆炎爵作为穆家嫡系，只要有合适的理由，发卖一家小小的子公司，这样的特权自然不在话下。
  穆氏集团旗下的子公司数量太多了。
  每年都要好十几家大大小小的子公司因为各种原因被拆分出售——或许是业绩不达标，或许是经营不善，又或许是因为有新得市场政策出台……
  理由总是数之不尽。
  除此之外，这同时也是一道人才筛选的严格的关卡。
  在这些被拆分转卖的子公司里，有能力的员工或者高层人员一般都会被挑选出来，安排进入其他子公司接手新的工作，少数一些特别优秀的员工还有机会进入总部工作。
  而那些能力不足、工作水平低下，或者靠关系爬上位的员工，则要面临彻底失业的危险。
  不断有子公司消失的同时，每年也会有新的公司被收购并入，始终保持一个相对稳定的数量，并已维持多年不变。
  因此，对于穆家而言，集团旗下一家子公司的倒闭关门，实在不算是什么大事，根本用不着放在心上。
  也就是说，即使穆炎爵一怒之下解雇了子公司所有的高层员工，又按照相关规定，以穆氏的名义合法有权的按照市场原价强制回收股东手中所有的散股股份，子公司里的所有人，包括带头给穆炎爵吃了一记下马威的大股东和公司总裁……完全没有任何反对的资格。
  这些股东和高层人员原本是欺负穆炎爵的年纪小，并不了解公司的运营，历练期间多多少少要看他们这些人的脸色。
  偏偏穆炎爵的身份又太过特殊，根本不是他们这些人能够拿捏的……