第五百一十七章 组队刷BOSS
又有一人表示：“我怎么样？我效率刚好88，就是工作时间少了一点，13个小时怎么样？”
“也不要，必须和我的条件吻合，还有啊，达不到要求的就不要进队了，我是不会答应的。”
“哼，有啥了不起，我找别人去。”
人来人往，没过多久，布十四就找到了一组队员，等过了一天，众人都快忘记此事之时，赫然看到布十四等人名列贡献榜榜首。
众人没多想，又过了一天，发现她又上了榜，再过一天，还是上了榜。
总贡献数在稳步提升，已经跃居第一。
这时候其他人等不住了，他们也发现，他们浪费了太多的时间，总是没找到合适的搭档。
很快，他们就学着布十四的法子，打出了自己的标语。
“本人每天工作XX小时，效率XX，吃苦耐劳，寻找一长久稳定的队伍，有意者速速联系。”
各种雷同的标语出现，大家互相一对，很快就能找到合适的队友，开始了组队刷副本的全新年代。
而作为始作俑者的王扬，则是回味起少年时期，看来网游没白玩，这不，立刻就用上了。
从这时开始，众人开始与自己的寻找到的队友努力的配合着，共同工作着，由于效率差不多，基本没有空闲的时间，产量再次提升了一些，而他们的贡献值，也是蹭蹭的上涨。
最重要的是，他们没有矛盾了，同一组里，没有谁比谁强，不会有抱怨，推卸责任。
而对于其他人的成绩，也慢慢开始了正视，知道自己计不如人。
在不知不觉中，他们开始形成了个人是个人的观念，每个人的功劳都可以分得很清楚，都会细化，然后公布于众。
他们还没有想到其他的东西，还没有想到自己做出多少贡献，就该收获多少回报，还在默默的工作着。
不过这方面已经被王扬提上了日程，众人将要面对的，是一个极其残酷的未来。
就算你在工作上和别人一样，付出了全部的精力，一样细心，但因为身体条件有限，贡献有差，别人就会比你拿得更多。
但是，这更是一个充满希望和上进的未来，只有不断的竞争，才能更快速的提高。
无数的诱惑在等着他们，死劳动肯定跟不上发展的步伐，他们必须要变得更聪明，不用成为天才，只要比别人更聪明。
这个宏伟的发展蓝图，便被王扬悄悄种下，不过却不需要眼前实行，目前他要解决的问题，只有一个，吏部。
吏部之事非常明显，拖了这么久，一直没个定数，众官员等不及了，大家都在努力，政绩都在猛长，这样僵持下去，也分不出个高下。
这会儿他们开始琢磨怎么从其他方面胜出，想着想着，不禁想到吏部是什么部门，是选拔人才和官员任免的部门。
那是不是说，只要自己选拔出来的人，很有才华，很有能力，就可以获得吏部官员？
他们去找了几个核心求证，得到了相同的〖答〗案，吏部官员的政绩，很简单，选的人政绩好，他们的政绩就好。
选的人差，说明眼光太差，准备卷铺盖吧。
一念至此，众官员就想到了许多东西，如果是这样的话，那他们之前努力的方向不是错了吗？白干了那么多事？
要他们任免官员，选拔人才，那要怎么表现自己呢？
任免官员，眼下肯定不现实，那是不是，这会儿应该选拔人才？选谁呢？
众官员的目光放在了众人身上，他们现在的贡献值节节升高，但只能说明他们很努力。
而努力的人，偏偏一抓一大把，官员就那么几个，怎么从中选出人才呢？
这会不会是一个大好的表现机会？想到这里，众官员不淡定了。
于是在这日的早朝中，张鱼等人立刻站出来表示：“我们认为，吏部的官员应该选拔人才是主要，不是自己做贡献。”
高坐在上的王扬老泪纵横，终于弄懂了……
擦擦眼角不存在的眼泪，王扬严肃道：“没错，吏部需要选拔出极其出色的人才，这样才能在管理好国家的基础上，更进一步，你们选得好，国家就蒸蒸日上，选得不好，那就是江流日下，社稷倾颓。”
“所以，想当上吏部的官员，不在于你们的贡献有多突出，而在于你们选的人，他的贡献有多突出，你们如果想当吏部官员，想当好吏部官员，那就首先得做好选拔人才，这是第一步！”
“第二步，就是监察百官，哪些官员不称职了，就得将他提出来，大家商讨是否罢免，换上一个更好的官员。”
“现在，你们许多人有心当吏部官员，那就很简单了，你们先把这第一步给我做好！至于第二步，那是以后的事。”
王扬口一开，条理清晰，句句戳中要点，众官员顿时又郁闷了，敢情您早就看得这么透，不早说，害我们白费那么多功夫。
王扬只是肃容，第一次他就已经说了吏部官员是干什么的，可惜众人努力的方向不对，钻了牛角尖，说了有啥用。
况且，真要是说了，这个月的产量能有这么大的提升么？
众官员领悟了，王扬也就不好再厚着脸皮让他们玩命。
“恩，这件事就交给你们了，你们想要人才，那就去找，那就去发掘。”
张鱼等人一听，先是一喜，随后傻了，张鱼赶紧出来表示：“可是我们现在还不是吏部官员啊，怎么选人才？”
王扬笑道：“现在虽然不是，但你们可以推荐啊，以后其他部门若是发现人才，也可以推荐。”
“不是，我想问的是，没有能够表现的地方，难道是让我们选拔那些贡献最多的普通人？”
王扬点点头：“没错，你们就当你们可以升官，对自己的部下进行安排和考察，保证上任的官员和新选拔上来的官员是有能力的。”
“哗！”众官员炸膛了，对于那些低级官员来说，他们原本必须先送走自己的上司，才展开内部纷争。
而如今的情况是让他们先展开斗争，选好接班人再走。
这一下子，这些低级官员就开始琢磨了，如果是这样的话，他们必须一边面对和同伴的竞争，还得安排接班自己位置的人。
这不得上面忙得晕头转向，下面斗得焦头烂额？
想到这里，众人感觉十分无语，简直压力山大。
那驱黑立刻提出了自己的焦虑：“可是，我不打算当吏部的官员，我只想升一级，选一个人接手，那不是吏部官员应该做的事吗？”
众官员想想还真是，就连王扬一听，也感觉确实如此，不禁笑道：“恩，那你们这些不想进入吏部当官的人，就不要管谁接自己的班了。”
“谁顶替你们，就交给那些有意进吏部的官员吧。”
在百官中，是有两部分不同志向的官员的，以张鱼这些中层官员为主，他们必须进入吏部，才能成为核心。
所以他们一定是挖空了心思往里钻。
而以下层为主的驱黑等人为主，大多是抱着升一级就行，顶替老上司的空缺。
还有那么一小部分低级官员摇摆不定，只要能升官，不管是调去吏部，还是在自己的部门，只要能升官，那就OK。
而现如今，他们不得不明确自己的志向，是去吏部，还是留在目前的部门。
只有确定了，才能知道如何努力。想想还真是纠结啊。
“我举双手赞成啊！”张鱼等官员稍微一想，就立刻表态支持，这等于他们多了一个表现的地方，也容易分出胜负。
这时候，李明站出来表示：“我想进吏部，如何选拔人才，我和另外几个大人讨论出了方案。”
“哦？”王扬来了兴趣：“你说。”
“这个方案只负责选拔礼部的官员，礼部，根据您的定义，就是为国家目前的发展，以及未来出谋划策的。”
“那很简单，举办几场考试，让那些普通学生对眼下和未来的发展，表达出自己的想法，甚至提出自己的规划，这样选出来的礼部官员，不说别的，至少能认清局势。”
王扬笑了：“你这个想法很好，有没有一个章程？”
“有！”李明立刻呈了上来。
王扬接过一看，原来和平常的考试的规矩相同，反正不能带课本什么的，但是也不一样。
根本就不考课本上的知识，而是会出几个时政问题，让考生们〖自〗由解答。
第一场，提出一个时政问题。
第二场，提出一个假设，让他们抒发想法解决。
第三场，对未来的国家建设做出规划。
王扬一看，哈哈一笑，赞不绝口：“不错，很不错，你这想法很好。”
对历史颇有研究的文科生王扬来说，只需要看一遍，就知道这个行不行得通，李明的想法非常不错，比古代的科举考百家经典务实多了。
“这件事就由你们去办，只要办好了这件，你们就是吏部官员！”(未完待续()