第九十二章：铜墙铁壁
就连做梦都会期待自己能梦到文件藏匿的地点，然后在梦中笑醒，结果醒来却什么也记不起来。又接着逼自己继续刚刚的梦，希望自己能记起来，却睡不着。然后整晚整晚的想着那个事。
白天吃饭的时候，他的眼睛会不自觉的到处搜寻，甚至经常看花眼，纸条从饭菜里冒了出来，然后不自觉的就用手去拿，抓了满手的饭菜。
旁人用奇怪的眼神看着这位神志有些模糊的部长，不敢出声，只是默默的低着头继续吃饭。
熊渊明受不了别人异样的眼神，抱着饭碗落荒而逃。
他也知道，再这么下去，人没有成为神经病，精神也会奔溃。
这会看到了于小草，他很理所当然的认为，她就是事情的罪魁祸首，他所受的一切都是拜她所赐！
所以看她的眼神也变得阴险，恨不得将她吃掉，也好断了这个祸根！
于小草养得精神抖擞的，别人异样的打量眼神，她在前世就在经历。经过两世的历练，早就练就了铜墙铁壁，完全可以将那些不善意的眼神，屏蔽在一米之外。
她只是好奇，部长晨会，怎么轮得上她一个小小的底层人士参加？
不过既来之则安之，踏踏实实的坐好，安安静静的听着就行。
秃顶馆长虽然还在遗憾那晚的事情，可如今于小草受到了重视，得到了提拔，想要再打压却不在他的权利范围之内，他虽然不甘心，但是心里还是有些得意的。
毕竟她是他看上的人，得到重视说明他有眼光。让她负责一部分事情也好，这样为随时找她提供了便利。
他还是相信，在经过以后的多次交流，于小草一定能发现他的优点，发现他的重要，心甘情愿的投怀送抱，到那个时候，成就感就会更强！
于是他一个劲的看着于小草笑，还是笑，笑得小草鸡皮疙瘩掉了一地。
接着就是恭维上面领导慧眼识珠，夸奖小草能力超群，宣布了她即将要接管高源原先在驯养部的工作，再然后就是要鼓励她要努力工作，不要辜负领导的信任云云。
于小草全程没有说一句话，就安安静静的坐在那里，一直到会议结束。
末了，秃顶馆长兴致很高的询问熊渊明，是不是该给新组长开个庆祝会？
熊渊明恨呐，可是他能怎么说，当然只能同意啊！
不仅要同意，还要高高兴兴的组织起来，越热闹越好，请的高层越多档次越高。这会他又动起了歪心思。
如果能以于小草的名义，那么请到卫阳都是很有可能的。毕竟她同高源的交情摆在那，也同卫阳一起同进退过。
请了卫阳来，那级别就不一样了，人家是老板级别的。正好也可以通过这次聚会，好好拉近同卫阳之间的关系，让自己进入老板的阵营，工作上一些小问题，那还是事嘛！？
他还想着这个事情要尽快办，等邀请到了卫阳，然后上报馆办，再从馆办申请些资金，将聚会办得体体面面的，这不也是工作能力的一种体现嘛？！
从来就没有哪一个部门能够邀请到老板级别的人参加聚会，如果他能够做到，那馆办肯定要积极支持的，获得全部的资金支持都是有可能的！
也好让其他部门的人看看，他熊渊明的工作能力，终于又可以好好的在他们面前扬眉吐气一回了！
不仅熊渊明有这么个心思，其他部门的部长也都有这个心思，都想抱着他的大腿，能参加这次的聚会。
不说其他的人，高助理是一定会参加的，以前没有好好的恭维过他，现在身居高位了，都希望抱大腿还来得及。
于是都一脸的讨好，半开玩笑半祈求的对着熊渊明说话，都希望能参见这次的庆功会，也好给于小草敬杯酒。
熊渊明老谋深算，当然知道这些人的用意，他怎么可能会将这么好的机会提供给别人？
但是他又不好直接拒绝别人，只能以资金紧张，恐接待不了如此多的人为借口，匆匆离开了馆办。
于小草木然的坐在座位上，依旧没有起身。
她讨厌聚会，前几天聚会的情景还历历在目，差那么一点点，她的清白就不复存在。
看着眼前的这些虚伪的人，她的肝一阵一阵的疼。特么的说好的是她的庆功会，为啥她会觉得她只是个局外人？？
快到中午的时候，聚会最终还是定了下来，就在本日下班后，地点待定。
小草又一次的见识了熊渊明行政事务之强大，速度之迅速！
熊渊明跑到卫阳的办公室，恭恭敬敬的邀请他参加于小草的庆功会。原本卫阳还觉得独独参加一个部门的的聚会，不太好，会让人觉得对该部门有些偏颇。
那么以后公司的各个部门聚会都要参加的话，自己的时间消耗掉外，还会形成一股攀比讨好之风。
可熊渊明仿佛早就料到了这种情况，生生将聚会说成是于小草的个人庆功会，而非部门名义，说他这个部长是代表她来邀请各位领导的，等等。
说得卫阳蠢蠢欲动，觉得怎么样也不该不给于小草面子。
再说，他也已经好几天没有见到于小草，每日都听高源在耳朵边念叨，他竖起耳朵听，人却假装忙别的。
虽然他知道，关于个人庆功还是部门聚会，都只是个说辞，但是他实在抵挡不住内心的渴望，答应了熊渊明。
接着他又打电话通知了高源，毕竟人家现在是卫阳助理，卫阳去的话，他肯定会去。但是该邀请的礼节还是要做到的。
熊渊明最后才到的馆办，邀请馆长参加，并且将卫副总和高助理要一同参加的事情作了汇报。
秃顶馆长觉得熊渊明有些多此一举，却不好明着反对。都已经邀请了，难道还要去退掉？
熊渊明又依照计划，对馆长一顿哭穷，说是才举行完聚会，资金不充足，怕是怠慢了公司的老板。
然后又对馆长一顿分析，请老板参加一个寒碜的部门聚会，会显得馆办没有能力，连员工基本的待遇都处理不好之类的，说得馆长一愣一愣的，最后干脆馆办出资，驯养部组织，去五星级酒店好好的招待这位新来的老板。