第四十一章：招募人才

  “你不会自己制作一点酱料吗？我在炒制这酱料的时候，你应该看到全过程了吧，照着我的操作，应该可以弄出着米粉面条的帽子来啊。”李烨他想起什么，冲着这刘发军是笑问。
  现在李烨，他不可能每件事他都亲力亲为，很多事情他都必须交给手下去办，而这刘发军就是现在李烨他重点培养的对象。
  “老板，你不在的时候，我也尝试过制作这种帽子，可是我做出来的这种米粉帽子，这些客户都说味道不对，不好吃，我不可能砸我们幸福小吃的招牌吧。”刘发军听了李烨的话后，他的脸上是浮现了一抹尴尬的神色。
  其实他也想在这幸福小区做一个大厨，要是他成为这幸福小吃的大厨，那么以后他的工资待遇绝对会提高不少。
  可是他怎么也想不明白，李烨在炒制这酱料的时候，他就在一边观察。
  这李烨没有丝毫的保留，要放什么调料，他都已经记住了，能够完全熟练的操作出来。
  可是他炒出来的这种酱料，味道就是不对。
  他也吃过李烨做出来的这种米粉面条，这味道就是不对，感觉欠缺的还是火候。
  李烨他在听了这刘发军的话后，他也是一个头两个大，要是来店里面消费的这些顾客，他们认准的是这味道的话，这也是挺麻烦的。
  要是味道不好的话，肯定会损失不少的顾客。
  要想挽留这些顾客，李烨他能做的就是想办法招几个顶级大厨来。
  只有这样，这大厨的手艺肯定能够让这些顾客满意的。
  到时候就算李烨他不坐镇这店里面，以后有这些大厨在帮忙，也会为他赚取财富的。
  “好了，你下午不忙的时候，你去这人才市场给我招几个厨师来，手艺一定要好的那种。”李烨他还是决定招募一些人才来。
  只有这样，以后在这幸福小吃才能离开他后，还能够维持运转。
  还有李烨，他必须想个办法弄一些独门的秘方出来，做出来的酱料这种味道差异才不会很大。
  不然的话，这些人来店里面消费只会认主，离开他后，肯定会损失不少的客户的。
  “好的，老板，我等会就去这人才市场转一圈，看一看能不能找到几个手艺好的大厨。”刘发军他也是有些尴尬。
  要是他手艺好的话，那么李烨就不用再花钱招募大厨了，这点事情他一个人就能够忙过来的。
  “你现在就去吧，我在店里面忙着，还有就是，这厨师的手艺一定要好，工资高点没问题，多挖几个来，这幸福小吃要扩大规模，新店我已经在装修了，这个厨师还有服务员，你们有合适的，就帮忙介绍一点来吧。”李烨他冲着店里面的这几个服务员是笑道。
  现在他要做的就是招募储备人才，因为这幸福饭店顶多两三个月的时间就要重装开业了，他可不希望这店都装修好了，可是没有员工。
  “这样啊，老板那要多少员工呢？这样我们也有一个底，还有这薪资待遇什么的，是不是跟我们说一下呀？我们也认识一些朋友，要是工资待遇挺好的，可以挖两个人过来。”张燕等人笑着开口。
  “这个薪资待遇啊，按照你们的要求来吧，你们多少也可以给他们开多少，当然，要是这厨师的手艺的确是好的话，这月工资开个两三万是没有问题的。就是这服务员要是年轻漂亮能干的，月薪上万也是有可能的，我们这店里面的收费比较高，我们是走的高端市场，所以我们除了要抓味道还要抓服务，服务一定要好，这样才能够留得住客人。”李烨是笑着补充。